La sécurité au travail et la santé des collaborateurs sont prioritaires.

71 (77)

Nombre d’accidents pour 1000 équivalents plein temps1

465 (548)

Nombre de collaborateurs absents > 30 jours2

4.0% (4,4%)

Taux d’absence2

21% (20%)

Pourcentage d’absences dues à des accidents professionnel2



1   Hors Implenia Hochbau Deutschland
2   Suisse

Health & Safety

  • Les chiffres d’accidents ont encore reculé
  • Les efforts intensifs de formation et de communication apportent de nouvelles améliorations
  • Les processus définis sont facteurs de clarté

Ouvrir les yeux, identifier les dangers, prendre des mesures, éviter les accidents – telle est la devise d’Implenia, car le travail sur un chantier présente des risques. Implenia accorde donc au thème Health & Safety la priorité la plus absolue. Grâce à d’intenses efforts de formation et de communication ainsi qu’à des visites de sécurité régulières sur les chantiers, le nombre d’accidents a pu encore être réduit. Malgré cette évolution favorable, le principe reste le suivant: la sécurité vient en premier.

La sécurité au travail et la santé des collaborateurs sont prioritaires.

71 (77)

Nombre d’accidents pour 1000 équivalents plein temps1

465 (548)

Nombre de collaborateurs absents > 30 jours2

4.0% (4,4%)

Taux d’absence2

21% (20%)

Pourcentage d’absences dues à des accidents professionnel2



1   Hors Implenia Hochbau Deutschland
2   Suisse

 

Les accidents peuvent être évités. C’est précisément l’objectif d’Implenia: il faut donc empêcher les situations susceptibles de mettre en danger la santé ou la sécurité des collaborateurs ou de tiers. Les règles de sécurité, telles qu’elles sont inscrites dans «Code of Conduct» d’Implenia, doivent être strictement respectées. Ce respect crée un environnement de travail sûr et motivant. Depuis 2014, Health & Safety figure systématiquement à l’ordre du jour de chaque séance du Group Executive Board, soulignant ainsi la grande importance qu’Implenia attache à ce thème.

La sécurité, processus d’apprentissage permanent

En 2017, Implenia a mené à bien de nombreux programmes et actions visant à sensibiliser les collaborateurs aux questions de sécurité et à renforcer la culture de la sécurité. Les processus Health & Safety d’Implenia, qui en constituent la base, font partie intégrante de l’Implenia Management System. L’entreprise a continué d’organiser régulièrement des discussions et des workshops, tant de manière centralisée que dans les différentes divisions.

Le développement de la collaboration internationale s’est poursuivi au cours de l’exercice. L’échange régulier d’expériences au sein de l’organisation Health & Safety du Groupe vise à identifier de nouveaux champs d’action ainsi que des possibilités d’amélioration. Nous avons la volonté d’apprendre les uns des autres et d’appliquer la méthode des meilleures pratiques. La centralisation accrue des processus permet de mieux exploiter les synergies au sein du Groupe.

Lancé en 2016, le programme interne «Safety counts!» pose le principe selon lequel l’amélioration de la culture de la sécurité doit s’opérer de manière ciblée par la voie de la responsabilité hiérarchique. La stratégie «top-down» a été mise en œuvre dans d’autres divisions. Ce programme d’approche comportementale met l’accent sur la fonction d’exemplarité des cadres, ainsi que sur la communication et une culture de l’erreur transparente et positive. Les objectifs et actions sont fixés en commun, ce qui contribue à une culture consciente et positive de la sécurité.

Répartition des catégories d’accidents en 2017


La prévention d’abord

Implenia doit devenir plus cohérente en matière de prévention des accidents. Les chargés de sécurité jouent un rôle central dans l’implantation et le renforcement de la culture de la sécurité au sein des divisions. Ils passent la majeure partie de leur temps de travail sur les chantiers, soutenant ainsi les supérieurs hiérarchiques dans l’exercice de leurs responsabilités et la mise en œuvre des processus de sécurité. La collecte et l’analyse centralisées des données relatives aux accidents constituent à cet égard un pilier important. Implenia détermine ainsi les optimisations nécessaires en matière de Health & Safety, afin de prendre les mesures de prévention appropriées. En vue d’éviter les accidents, l’entreprise a défini les objectifs de prévention suivants: visites de sécurité effectuées par des cadres, y compris des entretiens avec le personnel technique, explications obligatoires entre le supérieur et la personne accidentée après un accident et documentation d’une analyse pertinente après l’événement dommageable.

La formation interne «15 minutes de sécurité», organisée chaque mois dans le cadre de tous les projets, est l’occasion d’aborder et de discuter de manière répétée la thématique des risques et d’analyser les causes d’incidents, de manière à sensibiliser à la prévention des accidents. Implenia entend notamment promouvoir une culture positive de l’erreur à travers davantage de transparence et d’ouverture. Celle-ci fait partie intégrante d’une bonne culture de la sécurité.

Objectifs clairement définis

Les nombreuses initiatives et mesures immédiates en matière de Health & Safety ainsi que la présence renforcée des chargés de sécurité et des cadres sur les chantiers ont porté leurs fruits en 2017: globalement, le nombre d’accidents par 1000 employés à plein temps au sein du Groupe, Hochbau Deutschland non compris, a reculé de 77 à 71 par rapport à l’année précédente. Un nouveau pas positif dans le bon sens a ainsi été accompli. En tenant compte d’Implenia Hochbau Deutschland, le taux d’accidents a baissé à 65. Cette évolution positive incite à poursuivre les efforts en matière de Health & Safety. Pour l’année 2018, nous visons une nouvelle diminution afin d’atteindre un taux d’accidents inférieur à 60 pour 1000 équivalents plein temps pour le Groupe Implenia.

Par rapport à l’année précédente, le nombre d’accidents non professionnels a été stable au cours de l’exercice (–1%). La plupart des accidents se sont produits en pratiquant des sports de balle, sur la route ainsi qu’à la suite de faux pas ou de chutes à la maison ou au jardin. Le taux d’absence dû aux accidents professionnels et non professionnels n’a pas sensiblement évolué par rapport à l’année précédente. Ainsi, 65% des absences sont imputables à la maladie, 21% aux accidents professionnels et 14% aux accidents non professionnels. Pour assurer le suivi de collaborateurs accidentés ou malades et leur réinsertion, Implenia travaille avec des gestionnaires de la santé dans l’entreprise (GSE). En 2017, cette équipe interne s’est occupée de 119 cas. Globalement, 465 cas ont été recensés au cours de l’exercice, dans lesquels des collaborateurs ont été absents plus de 30 jours à la suite d’une maladie ou d’un accident.

Distinguées Les nominés et les gagnants du Health & Safety Award 2018: le Casque d’or a été décerné à l’équipe Câblage CFF, Modernisation Centre. Romeo Schleuniger reçoit la récompense au nom de son équipe.

Implenia Health & Safety Award

Sensibilisation accrue à la sécurité au travail

En décernant son Health & Safety Award, Implenia récompense chaque année, depuis 2015, un chantier, une équipe ou une personne pour des performances exceptionnelles dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Ce prix vise à renforcer la motivation des collaborateurs en la matière et à les responsabiliser. Parmi toutes les propositions soumises, les collaborateurs d’Implenia désignent ensuite par un vote le ou les gagnants.

Aucun accident depuis 37 ans

Le Health & Safety Award 2018 a été décerné à l’équipe Câblage CFF, Modernisation Centre. En dépit de conditions difficiles, cette équipe travaille sur les voies sans aucun accident depuis 37 ans. Les trains qui passent interrompent les travaux toutes les deux minutes, ce qui implique que chaque collaborateur connaisse parfaitement les processus de travail et les mesures de sécurité. Cette excellente performance d’équipe est basée sur une bonne communication. Tous les membres de l’équipe se préoccupent les uns des autres et accordent une priorité maximale à leur sécurité commune.